Orange Oasis でできること

あなたの人生を、 一つの会社 として経営してみませんか。

Orange Oasis は、自分自身を一歩引いて見つめ直し(メタ認識)、自分の人生を「会社経営」というメタファーで取り組み、乗り越えていくためのサービスです。「自分」という会社の CEO に自分が就任し、会社には外部取締役会を置きます。取締役会を開くときは、古今東西の実在・フィクションの人物に仮想的に就任してもらい、「この人なら、私の会社(人生)にどんな助言をするだろう」と想像します。この方法を「オレンジメソッド」と呼びます。

使い方ビデオ

全 7 本・合計約 23 分。まずは「はじめに」から。

最初の一週間の流れ

順番どおりに進める必要はありません。目安として。

  1. 1
    会社を設立する
    「自分」という会社の CEO に就任し、会社名と、ミッション・ビジョンを決めます。
  2. 2
    関係者を書き出す
    勤務先、家族、そして個人としての自分自身を「クライアント」として登録。
  3. 3
    仕事と日常生活を事業部に割り当てる
    仕事や日常生活を事業部の活動として整理し、クライアントに紐づけます。
  4. 4
    課題を見つける
    気になっていることを経営課題として書き出します。まとまらないときは AI に候補を出してもらうこともできます。
  5. 5
    取締役会を開く
    取締役に迎えた人物になりきって「その人ならこう言うだろう」と想像し、自分の会社(人生)への助言を引き出します。

会社のしくみ

「自分」という会社の中に事業部があり、それぞれがクライアントに価値を提供します。

外部取締役会 古今東西の実在・フィクションの人物に仮想的に就任してもらう 取締役会を開き、助言を想像する 「自分」という会社 = あなたの人生 CEO: あなた 事業部(例)— 仕事も日常生活も事業部の活動として割り当てる 人材派遣事業部 あなたをスタッフとして派遣する 価値を提供 ウェルビーイング推進事業部 家族の幸福を最大化する 価値を提供 健康管理事業部 自分の心身をととのえる 価値を提供 クライアント — 自分の人生にとっての関係者 勤務先 スタッフとしてのあなたが働く相手 家族 友人や地域も同じ 個人としてのあなた 名前をもった 1 人のスタッフ

あなたの 3 つの立場

CEO

会社(=自分の人生)を経営し、意思決定する。

スタッフ

人材派遣事業部から勤務先などのクライアントへ派遣される、名前をもった 1 人の従業員。

個人としてのクライアント

健康や学びのように、会社の事業部から価値を受け取る側にもなる。

できること

A

自分の会社を経営する

オレンジメソッド — Orange Oasis の中核。ログイン後はここから始まります

自分を一歩引いて見つめ(メタ認識)、「自分」という会社の CEO に自分が就任します。会社の経営は、そのまま自分の人生の経営です。人生を「会社経営」というメタファーで捉えて取り組み、乗り越えていくこと。それがオレンジメソッドの核心です。経営は人生の生き方、働き方は人生における優先度の付け方、お金は生活における経済活動。会社というアナロジーで捉えると、人生に必要なことが見えやすくなり、会社分析や経営戦略のフレームワークをそのまま人生設計に使えます。書いた内容はあなただけが見られます。

  • 自分の会社をつくる

    「自分」という会社を設立し、あなたが CEO に就任します。会社名、ミッション、ビジョン(最大 5 つ)を定めます。

    くわしく

    設立後のダッシュボードには、直近の取締役会、いま対応が必要な経営課題、外部取締役の一覧が並びます。CEO としての意思決定は、毎回ここから始まります。

  • 人生の関係者を「クライアント」として整理する

    勤務先、家族、そして個人としての自分自身(会社から見れば、名前をもった 1 人のスタッフ)。

    くわしく

    勤務先はこの会社のクライアントであり、あなたはスタッフとしてそこへ派遣されている、と捉え直します。健康や学びのように個人としての自分が受け取るものは、自分自身がクライアントです。誰に何を提供しているのかを書き出すと、自分の時間とエネルギーの向き先が見えてきます。

  • 自分の活動を「事業部」として捉える

    たとえば「人材派遣業(自分を勤務先に派遣する)」「ウェルビーイング推進事業部(家族の幸福)」「健康管理事業部(個人としての自分)」。

    くわしく

    仕事だけでなく、家庭での役割、健康、学び、趣味といった日常生活も事業部の活動として整理し、それぞれをクライアントに紐づけます。

  • 経営課題を見つけ、優先順位をつける

    AI

    CEO として、いま会社(人生)が抱える課題を自分で書き出すのが基本です。まとまらないときは、思っていることを自由に書いて AI に候補を最大 5 件出してもらえます。

    くわしく

    AI の提案はワンクリックで採用でき、優先度と状態をつけて管理できます。

  • アドバイスを受けたい人物を外部取締役に迎える

    古今東西の実在の人物でも、マンガやドラマの登場人物でも。自分の会社の外部取締役として仮想的に就任してもらいます。

    くわしく

    人気の人物から選ぶことも、名前で検索して探すこともできます。外部取締役会は、自分を別の視点から捉え直すための仕掛けです。

  • 取締役会を開き、助言を受ける

    AI

    課題を議題に載せ、あなたがその取締役になりきって「その人であればこう言うだろう」と想像し、自分の会社(人生)への助言を引き出します。考えるのはあなた自身が基本。行き詰まったときや思考を広げたいときは、AI に手伝ってもらうこともできます。

    くわしく

    これは、任命した外部取締役に助言を求めるとき(取締役会を開催したとき)のアクションです。任命した取締役のほか、経営(人生の生き方)・働き方(人生における優先度の付け方)・お金(生活における経済活動)の 3 つの視点からも想像を広げられます。開催案内はメールで届き、カレンダーに登録できます。

  • 実在のメンターに相談する

    選んだ課題だけを信頼できる人に共有し、助言を依頼できます。

    くわしく

    メンターとマッチングしている場合には、あなたが共有した課題だけをそのメンターも見ることができます。共有しなければ、メンターであってもあなたの課題は見えません。会社の他の情報も見えません。

  • 同じ取締役を持つ仲間と語る「囲む会」

    同じ人物を取締役に迎えたメンバー同士のコミュニティです。

    くわしく

    囲む会を立ち上げたり、参加・退出したりできます。「その人ならこう言うだろう」という想像を持ち寄り、スレッドとコメントで語り合えます。

  • サンプル事例の会社を見てみる

    登録前に使えます

    公開されているサンプル事例の会社で、CEO としての使い方のイメージをつかめます。

    くわしく

    ログインしなくても閲覧できます。まずはここから雰囲気を確かめてください。

B

人とつながる

ブログで発信し、メンターと出会い、気になる人をフォローする

  • ブログで考えを発信する

    誰でも投稿できます。カバー画像、カテゴリ、タグ、下書き保存に対応。

    くわしく

    いいね、返信つきのコメント、閲覧数が分かります。公開すると、あなたをフォローしている人に通知が届きます。記事一覧は誰でも見られ、本文はメンバーが読めます。

  • メンターを探し、つながりを申し込む

    興味分野や所属で検索して、相談したい相手に申し込めます。

    くわしく

    相手が承認するとメンタリング関係が始まります。必要になれば、どちらからでも終了できます。あなた自身がメンターとして登録することもできます。

  • メンターと 1 対 1 でやりとりする

    成立したメンタリング関係の相手とだけ、メッセージを送り合えます。

    くわしく

    やりとりの本文は、その 2 人しか見ることができません。

  • 気になる人をフォローする

    承認は不要。相手がブログを公開すると通知が届きます。

  • プロフィールで自分を紹介する

    氏名、所属、興味分野、経験、メンター/メンティーの区分、写真。

    くわしく

    公開する情報は自分で選べます。

  • 動きをアプリ内の通知で受け取る

    フォロー、コメント、いいね、メンタリングの申し込み、メッセージなど。

    くわしく

    通知はアプリ内にのみ届きます。メールボックスが通知で埋まることはありません。

  • マイページで全体を見渡す

    活動の統計、メンタリングの状況、自分のブログ、会話、通知、招待コードをまとめて。

C

困ったときに

使い方はビデオで。最新情報はお知らせで

  • 使い方ビデオを見る

    登録前に使えます

    このページ上部の「使い方ビデオ」で、オレンジメソッドの考え方と各画面の操作を確かめられます。

  • お知らせを確認する

    登録前に使えます

    トップページに、重要なお知らせや更新情報を掲載しています。

  • 運営に問い合わせる

    登録前に使えます

    アカウントがなくても、フォームから送信できます。

  • ニュースレターを受け取る

    購読はマイページでいつでも切り替えられます。

    くわしく

    メール内のリンクから、ログインせずに解除することもできます。

安心して使うために

プライバシーと AI の考え方

会社の中身は、あなただけのもの

設立した会社、クライアント、事業部、課題は本人のみが閲覧できます。メンターとマッチングしている場合には、あなたが共有した課題だけをそのメンターも見ることができます。共有しなければ、メンターであっても見えません。

メッセージは二人だけのもの

メンターとの 1 対 1 のやりとりは、その 2 人しか見ることができません。

AI の助言は「参考意見」として

考えるのはあなた自身が基本です。AI(Google の Gemini)は、自分では考えにくいときや思考を広げたいときの補助として、取締役会の助言や経営課題の候補を提案します。判断はいつも CEO であるあなた自身が行うものとして、ヒントや壁打ち相手として使ってください。

静かな通知

通知はアプリ内にだけ届きます。メールが届くのは、取締役会の開催案内など必要な場面に限られます。

アカウントを守るしくみ

二要素認証(認証アプリ + バックアップコード)を設定できます。ログインの連続失敗時のロックや、一定時間操作がないときの自動ログアウトで、不正利用を防ぎます。

まずは見てから決められる

サンプルの会社、お知らせ、使い方ビデオ、お問い合わせは、登録前でも利用できます。

オレンジメソッドで入力する情報は、あなただけが閲覧できます

オレンジメソッドで入力する情報(会社名、ミッション、ビジョン、クライアント、事業部、経営課題、取締役など)は、あなただけが閲覧できます。例外は、あなたが選んで共有した課題(メンターに表示)、あなたが投稿した囲む会のスレッドとコメント(参加者に表示)、AI アドバイス生成のための外部 AI サービスへの送信、および法令に基づく場合に限られます。詳しくは利用規約第 7 条をご覧ください。

詳しい取り決めは 利用規約 と プライバシーポリシー をご覧ください。

はじめるには

招待制で運営しています

登録には、すでに参加しているメンバーからの招待コード、または運営が発行するプロモーションコードが必要です。登録すると、あなたにも 5 件の招待コードが渡され、信頼できる人を招くことができます。

コードをお持ちでない方は、お問い合わせフォームからご連絡ください。

この案内は Orange Oasis で現在ご利用いただける機能をもとにしています。内容は予告なく更新されることがあります。